널스잡

닫기
최근 업데이트일2020-08-08
오늘 본 채용정보 [1]건
쪽지
인쇄

분당러스크전문재활병원

★중환,수술,감염없는 회복재활병원 ■병동간호사(3교대.야간전담.D-E keep) 모집

모집분야 및 지원자격
직종 간호직 > 간호사(병동) - 경력무관 - 전문대졸이상
간호직 > N-KEEP - 경력무관 - 전문대졸이상
담당업무3교대 근무자 : 병동 간호업무나이트 전담 : 간호간병통합서비스 병동 재활간호업무Day/Evening 근무자 가능
모집인원○명
 
근무조건
고용형태정규직    
급여 간호직 > 간호사(병동) : 연봉 3600~3700
간호직 > N-KEEP : 연봉 3500~3600
근무요일주5일
근무시간 교대근무(3교대)
평일 : 7:30AM ~ 3:30PM
평일 : 2:30PM ~ 10:30PM
평일 : 9:30PM ~ 8:00AM
전철역수도권 분당선 정자3번 출구에서 400m (도보 6분)
지역 경기 성남시 분당구 지도

병원(기업)정보
병원(기업)명 분당러스크전문재활병원
대표번호031-716-0007
설립연도2006년
직원수200명
팩스031-716-0007
홈페이지http://www.rusk.co.kr
지역경기 성남시
즉시지원 스크랩

간호사 면허증 소지자 


★중환,수술,감염없는 회복재활병원 ■병동간호사(3교대.야간전담.D-E keep),행정간호사 모집 


3교대 근무자 : 병동 간호업무나이트 전담 : 간호간병통합서비스 병동 재활간호업무 Day/Evening 근무자 가능 


간호직 > 간호사(병동) - 경력무관 - 전문대졸이상 연봉 3626~4000 (나이트 6개 포함/ 퇴직금 별도)


간호직 > N-KEEP - 경력 1년 - 전문대졸이상 연봉 3500~3600


접수기간/방법

이 채용공고는
인재 채용시 마감되는 채용공고로서
별도의 마감일이 없습니다.
즉시지원
접수방법널스잡온라인입사지원, 이메일접수
제출서류 이력서, 자기소개서, 면허,자격증 사본, 경력증명서
전형절차1차 : 면접    

구직자 현황 통계

조회수
6,947
현재 지원자
12
모집인원

성별 현황

  • 남자
  • 여자
17%
83%

경력별 현황

  • 5

    신입

  • 4

    1-3년

  • 0

    3-5년

  • 1

    5-10년

  • 2

    10년이상

학력별 현황

  • 2

    고졸이하

  • 1

    2-3년제

  • 9

    4년제

  • 0

    석사

  • 0

    박사

근무환경(복리후생/지도)

복리후생
분당정자역 병원근접 오피스텔기숙사(2인1실)제공
교육휴가, 교육비 지원.
청년내일 채움공제 지원
경조사비
간호간병통합서비스 병동 근무자 : 별도의 수당지급
연봉 외로 연 50 ~ 200 만원 내외로 인센티브 매년 지급( 회복기 사업,간호간병등 국책사업에 선정되고 좋은 간호등급으로 전국에서 인센티브를 매년 받을 수 있는 몇 안되는 병원 입니다.) 인센티브가 퇴직금에 반영되어 같은 연봉 타 병원보다 유리합니다.
  • 주소경기 성남시 분당구 정자일로156번길 6 분당러스크재활전문병원
  • 전철역수도권 분당선 정자3번 출구에서 400m (도보 6분)
  • 오시는 길
    정자역 3번출구

인사담당자

이름김정민
부서간호과/부장
병원(기업)명분당러스크전문재활병원
전화031-716-0007
휴대폰010-6675-1034
이메일*****@gmail.com

!연락하실 때는 “널스잡에서 채용정보 보고 연락을 드렸습니다.” 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
       악성코드 유포로 인하여 이메일은 공개하지 않습니다.
       (이메일 지원이 가능한 공고는 이메일 지원을 할 수 있습니다)

병원사진

6,947명 / 오늘 2명이 이 채용공고를 검색하였습니다.
X
TOP
본 채용정보는 분당러스크전문재활병원에서 제공한 자료를 바탕으로 널스잡이 편집 및 표현 방법을 수정하여 완성한 것입니다.
본 채용정보는 널스잡의 동의 없이 무단전재 또는 재배포, 재가공, 크롤링 할 수 없으며, 게재된 채용기업과 인사담당자의 정보는 구직활동 이외의 용도로 사용할 수 없습니다.
널스잡은 분당러스크전문재활병원에서 게재한 자료에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.